逆質問は、面接や会議の場で自分を印象付け、相手の記憶に残る絶好のチャンスです。
しかし、ただ質問をすれば良いわけではありません。
記憶に刻むためには、少しの工夫と準備が必要です。

まず大事なのは、相手のことをリサーチすること。
事前に企業や担当者の情報を調べることで、相手に興味を持っていることが伝わります。例えば、企業の最近のニュースやプロジェクトについて触れると、関心を持っているという印象を与えられるでしょう。そして、その情報を基に質問を考えると、より具体的で深みのある内容になります。

次に、相手の好奇心をくすぐる質問を心がけましょう。
例えば、「この業界で今後注目すべきトレンドは何ですか？」や「これまでで最も印象に残ったプロジェクトは何ですか？」といった質問は、相手を考えさせるだけでなく、会話を深めるきっかけになります。相手が自分の考えを話す機会を与えることで、対話が双方向に展開し、印象に残りやすくなるのです。

また、自分自身の経験や考えを織り交ぜた質問も効果的です。
「以前、同様のプロジェクトに参加したことがありますが、その経験を踏まえると、御社ではどのようにアプローチするのが効果的ですか？」といった形で質問することで、自分の経験をアピールしつつ、新たな視点を提供することができます。このような質問は、相手にとっても新鮮で、記憶に残りやすいものです。

さらに、質問の数は多すぎないように注意しましょう。
質の高い質問を少数用意することで、相手に深い印象を与えることができますよ。多くの質問を用意してしまうと、ひとつひとつの質問が薄れてしまいがちですので、厳選することが大切です。

最後に、相手の答えに対してしっかりと反応することも大切です。
感謝の言葉や共感を示すことで、相手との距離が縮まり、良い印象を与えることができます。逆質問は単に質問をするだけでなく、相手との対話を楽しむ場でもあります。その場を有意義に活用し、あなたの存在を強く印象付けましょう。